自古得人心者得天下,得天下必先得人才。,這句話用在食用菌行業再合適不過了，我們經常聽到很多食用菌老闆抱怨找不到合適的技術員，遇到合適的技術員又不能留下，留不下人的食用菌企業自然無法發展。,在食用菌企業老闆的眼裡，技術員離開可能都是技術員的問題，很少有老闆能夠想一下為什麼會留不住技術員，也就更不會去想如何能夠“收買”食用菌技術員 的人心了。,大多數食用菌技術員的工作都不穩定，收入也就不穩定，年紀大一點的還要承擔養家糊口的生活壓力，去面試往返的幾百塊錢有可能是他自己這個月的生活費，也可能是他給孩子交學費的一部分，更不用說有時去面試的距離很遠，需要上千的飛機票了。,如果一個食用菌老闆能夠想到這一點，提前買好車票，會讓食用菌技術員覺得這個老闆不小氣，做事也考慮周全，可能是一個值得為之付出的老闆，老闆在技術員心裏就有了第一印象。,還有一種情況，去面試以後，互相沒有談成，食用菌企業還要不要給技術員買回去的車票，菇行天下覺得也是有必要老闆來買的。沒有留下來工作 ，還能給技術員買一張回去的車票，這代表這個企業和老闆的格局和心胸。,當技術員離開這個工廠大門的時候，回頭看看心裏也會心存感激，以後也會和同行說起，這個老闆的為人也會在技術員間傳開，畢竟這個圈子很小。,關於火車票，還有一種情況，那就是食用菌技術員逢年過節回家的往返車票，這個還給不給技術員買？,李老師：13674230281（微信號）,食用菌工廠的老闆們，你們是否捨得給技術員買一張車票？又是否願意給技術員買一張車票呢？,添加菇行天下李老師微信，免費諮詢食用菌技術問題。,菇行天下的建議是，對於外地的食用菌技術員每年給與報銷1-2次的往返車票，額外的車票就要技術員自己負責了。,小小一張車票，是技術員和家之間的牽挂，也是家和工廠之間的紐帶。,作為這一系列的第一篇文章，菇行天下就從食用菌老闆和技術員見面之前說起。,現在食用菌技術員都是通過網絡，或者朋友介紹而去一個食用菌企業面試，一般距離面試的工廠都會比較遠，可能是幾百公里，也可能是兩三千公里。,如果食用菌企業或者老闆，能夠給過來面試或者上班的食用菌技術員提前訂一下火車票，那麼這個技術員對這個食用菌企業必然會新生好感。,,可能你認為僅僅是一張火車票而已，哪有那麼重要，那是你沒有站在食用菌技術員的角度考慮問題。,人與人之間的接觸，第一印象是最為重要的，也就是食用菌技術員對一個食用菌老闆的印象，就是從這一張火車票開始。,